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dc.contributor Padilla Loredo, Silvia
dc.contributor.author Ramírez Hernández, Teresa Guadalupe
dc.date.accessioned 2019-01-18T20:23:19Z
dc.date.available 2019-01-18T20:23:19Z
dc.date.issued 2018-09-25
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/98618
dc.description Identificación de factores de estrés laboral en trabajadores universitarios administrativos a través de un programa de intervención educativa, con herramientas de Educación para la salud es
dc.description.abstract El estrés laboral es un problema que afecta a millones de personas, aparece cuando los recursos de los trabajadores son superados por uno o varios factores laborales a los que no puede hacer frente y puede manifestarse de diversas formas como son: no organizaciones son esfuerzos no reconocidos, no tener participación en la toma de decisiones, presiones de sus superiores, compañeros de trabajo que sólo tratan de ganar a costa del otro, sentir que no cuentan con apoyo de colaboradores o supervisores, mal pago de sus prestaciones, la sobrecarga de trabajo, incluidos los horarios de la jornada, el no contar con el tiempo suficiente para cumplir con las tareas asignadas, la responsabilidad al momento de realizar las actividades, acompañado de una estructura rígida e impersonal ocasionando alteraciones físicas y emocionales, incluso el espacio físico donde laboran tienen iluminación inadecuada, humedad, ruido y polvo. Según encuestas realizadas en diversos países destacan Estados Unidos de Norteamérica, Europa, Bélgica, España, Argentina y Colombia donde mencionan que la causa de estrés está relacionado con su trabajo ya sea por los puestos o empleos que llegan a ocupar ocasionando diversos problemas como dificultad para conciliar el sueño o dormir mal, dolores de cabeza y espalda , mareos, otro punto importante es que las mujeres son quienes sufren altos niveles de estrés para satisfacer necesidades básicas de su familia, en comparación a los hombres. En México, cerca de un 40% de los empleados padecen las consecuencias del estrés laboral, es decir, 18,4 millones de personas conviven con este tipo de estrés. es
dc.language.iso spa es
dc.publisher Universidad Autónoma del Estado de México es
dc.rights openAccess es
dc.rights https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ es
dc.rights openAccess es
dc.rights https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ es
dc.subject estrés es
dc.subject estresores es
dc.subject trabajo es
dc.subject trabajadores es
dc.subject supervisores es
dc.subject exigencias es
dc.subject sobrecarga es
dc.subject demandas tiempo es
dc.subject factores de estrés es
dc.title Estrés laboral en auxiliares administrativos y secretarias en una universidad pública del Estado de México es
dc.type Tesis de Licenciatura es
dc.provenance Académica es
dc.road Verde es
dc.organismo Unidad Académica Profesional Nezahualcóyotl es
dc.ambito Estatal es
dc.cve.progEstudios 26 es
dc.modalidad Tesis es


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Visualización del Documento

  • Título
  • Estrés laboral en auxiliares administrativos y secretarias en una universidad pública del Estado de México
  • Autor
  • Ramírez Hernández, Teresa Guadalupe
  • Director(es) de tesis, compilador(es) o coordinador(es)
  • Padilla Loredo, Silvia
  • Fecha de publicación
  • 2018-09-25
  • Editor
  • Universidad Autónoma del Estado de México
  • Tipo de documento
  • Tesis de Licenciatura
  • Palabras clave
  • estrés
  • estresores
  • trabajo
  • trabajadores
  • supervisores
  • exigencias
  • sobrecarga
  • demandas tiempo
  • factores de estrés
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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