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  • Título
  • Análisis comparativo: entrevista realista de selección, satisfacción en el trabajo e intención de permanencia
  • Autor
  • Sergio Manuel Madero Gómez
  • Ricardo Flores Zambada
  • Herman Frank Littlewood Zimmerman
  • Antonio Castañeda Ríos
  • Patricia Mercado Salgado
  • Editor
  • Universidad Autónoma de Aguascalientes
  • Tipo de documento
  • Artículo
  • Palabras clave
  • Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
  • Entrevista realista de selección
  • satisfacción en el trabajo
  • intención de permanencia
  • recursos humanos
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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