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dc.contributor.author MADERO GOMEZ, SERGIO MANUEL
dc.contributor.author FLORES ZAMBADA, RICARDO
dc.contributor.author LITTLEWOOD ZIMMERMAN, HERMAN FRANK
dc.contributor.author Castañeda Ríos, Antonio
dc.contributor.author Mercado Salgado, Patricia
dc.creator MADERO GOMEZ, SERGIO MANUEL; 252572
dc.creator FLORES ZAMBADA, RICARDO; 201012
dc.creator LITTLEWOOD ZIMMERMAN, HERMAN FRANK; 301284
dc.creator Castañeda Ríos, Antonio;x1340727
dc.creator Mercado Salgado, Patricia; 202695
dc.date.accessioned 2016-03-16T17:18:10Z
dc.date.available 2016-03-16T17:18:10Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67432507007
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/39577
dc.description El presente trabajo extiende el estudio de Littlewood et al. (2005) al comparar las variables de entrevista realista de selección (ERS), satisfacción en el trabajo (ST) y la intención de permanencia en la organización (IP) en una muestra de 162 estudiantes de licenciatura y 258 de maestría. Se utilizó un cuestionario con 26 preguntas, se obtuvieron niveles de confiabilidad superiores a 0.60, y se encontró que sí existen diferencias estadísticamente significativas en las variables ERS e IP, pero no en el nivel de ST.
dc.format application/pdf
dc.language.iso spa es
dc.publisher Universidad Autónoma de Aguascalientes
dc.relation http://www.redalyc.org/revista.oa?id=674
dc.rights Investigación y Ciencia
dc.rights openAccess es
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source Investigación y Ciencia (México) Num.62 Vol.22
dc.subject Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) es
dc.subject Entrevista realista de selección es
dc.subject satisfacción en el trabajo es
dc.subject intención de permanencia es
dc.subject recursos humanos es
dc.subject.classification CIENCIAS SOCIALES
dc.title Análisis comparativo: entrevista realista de selección, satisfacción en el trabajo e intención de permanencia es
dc.type Artículo es
dc.provenance Científica es
dc.road Dorada es
dc.ambito Internacional es
dc.audience students es
dc.audience researchers es
dc.type.conacyt article
dc.identificator 5


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  • Título
  • Análisis comparativo: entrevista realista de selección, satisfacción en el trabajo e intención de permanencia
  • Autor
  • MADERO GOMEZ, SERGIO MANUEL
  • FLORES ZAMBADA, RICARDO
  • LITTLEWOOD ZIMMERMAN, HERMAN FRANK
  • Castañeda Ríos, Antonio
  • Mercado Salgado, Patricia
  • Fecha de publicación
  • 2014
  • Editor
  • Universidad Autónoma de Aguascalientes
  • Tipo de documento
  • Artículo
  • Palabras clave
  • Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
  • Entrevista realista de selección
  • satisfacción en el trabajo
  • intención de permanencia
  • recursos humanos
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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