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  • Título
  • Influencia del compromiso organizacional en la relación entre conflictos interpersonales y el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en profesionales de servicios (salud y educación)
  • Autor
  • Patricia Mercado-Salgado
  • Pedro R. Gil-Monte
  • Editor
  • Universidad Nacional de Colombia
  • Tipo de documento
  • Artículo
  • Palabras clave
  • Administración y Contabilidad
  • Síndrome de quemarse por el trabajo
  • estrés laboral
  • conflictos interpersonales
  • compromiso organizacional
  • profesionales de servicios
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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