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Listar Científica por título
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Tanamachi Domínguez, Shantal Hiromi
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2022-11-04)
El presente documento analiza las implicaciones de las relaciones existentes entre la desconexión del trabajo, la rumia y el bienestar emocional en trabajadores de startups. El objetivo primordial es proponer actividades ...
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RUEDA MIJANGOS, JOVANNY FERNANDO; Mercado Salgado, Patricia
(Universidad de Mao-Cuba, 2020-07-15)
Resumen Problema. Tradicionalmente la minería pétrea se enfoca sólo en los beneficios económicos para los propietarios, dejando de lado el desempeño sustentable. A la par de su crecimiento económico, esta industria minera ...
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FLORES ARRIAGA, GRISELDA
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2017-11)
El presente documento explica la importancia que tiene la incorporación de la motivación en las actividades que desempeñan los profesores de tiempo completo para que realicen su trabajo óptimamente y se logren los objetivos ...
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García Orihuela, Denitzay Sandra; Mercado Salgado, Patricia
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2018-01-25)
Frente a una sociedad más preparada, las instituciones de salud pública en el país son criticadas, ya que se enfrentan problemas como la falta de presupuesto, la excesiva demanda de los servicios de salud, la escasez de ...
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MARTINEZ RODRIGUEZ, ERICA
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2018-02-22)
Las empresas se encuentran en un constante cambio, en busca de competitividad nacional y global, por lo que la demanda de los productos y servicios se ha ido modificando, hecho por el cual las empresas deben enfrentar los ...
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CORONA FRAGA, PABLO
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2016-03)
La estrategia de negocio es fundamental para asegurar la permanencia y éxito de las organizaciones en un mercado cada vez más competitivo. Por ello, es necesario que esta estrategia sea apalancada por herramientas automatizadas ...
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Poot-Rodríguez, Karina Jacqueline
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2024-03-20)
La innovación social es una estrategia colaborativa que involucra a diversos actores como la academia, el gobierno, empresas, comunidades y sociedad organizada en la búsqueda de soluciones para problemas sociales. Se define ...
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Gutiérrez Leefmans, María Catalina; NAVA ROGEL, ROSA MARIA; DEMUNER FLORES, MARIA DEL ROSARIO
(PRÁTICAS EDUCATIVAS, MEMÓRIAS E ORALIDADES Rev. Pemo – Revista do PEMO, 2021-09-02)
Ante el incremento del aprendizaje digital, se presenta una metodología didáctica basada en el estudio de casos como apoyo al aprendizaje colaborativo, el constructivismo social, el aprendizaje autodirigido y el uso de ...
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RUEDA MIJANGOS, JOVANNY FERNANDO
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2021-06-18)
Los objetivos de esta tesis doctoral fueron 1) analizar el efecto moderador de la variable desempeño sustentable en 2) la relación que tienen las variables gestión organizacional y resultados de excelencia. Partiendo de ...
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ARRIAGA ESCALERA, SHARON YERYLEY
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2016-10)
El síndrome de Burnout es un padecimiento común caracterizado principalmente
por cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal, además de
otros padecimientos físicos que llevan a los empleados ...
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Mendoza-Encarnación, Alberto isaac; Manjarrez-Hernández, Daniel
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2018-05-30)
El presente trabajo de investigación se refiere a la empresa social, sus características, sus actores y factores que dan pie a su existencia, con la finalidad de identificar su viabilidad en el combate a la pobreza y ...
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Segundo Hernández, Leyda Nallely
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2021-05-07)
El propósito de esta investigación fue conocer el grado de influencia que el estilo de liderazgo de los supervisores del área de operaciones tiene en la satisfacción laboral de las empacadoras (surtidoras) en una empresa ...
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CERNAS ORTIZ, DANIEL ARTURO
(Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, 2018-06-30)
El objetivo de este trabajo es examinar la relación entre el estilo explicativo pesimista y la autoeficacia ocupacional. También, determinar si la fuerza de este efecto varía entre México y Estados Unidos. Se aplicó un ...
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VELEZ CONTRERAS, ITZEL
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2017-09-05)
En México se ha buscado la forma de impulsar la cultura a través de diferentesactividades, organismos e instituciones, las cuales tienen como objetivo comúncombatir la ausencia de información de las prácticas, necesidades ...
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GUADARRAMA BECERRIL, MIRIAM BEATRIZ
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2019-09-06)
En el objetivo principal de este trabajo fue conocer la relación entre el estrés laboral y la atención plena en académicos de una institución privada de educación media superior del municipio de Metepec, Estado de México, ...
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Sánchez-Cruz, Ana Paloma
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2021-10-22)
La educación ayuda al desarrollo integral del ser humano, la influencia de la formación de los docentes, el compromiso, los métodos utilizados, las características del trabajo, la satisfacción laboral entre otros son ...
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Hernández Tenorio, Belen Montserrat
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2021-04-09)
El objetivo principal de este trabajo fue conocer la relación entre el estrés laboral y los trastornos adictivos en trabajadores en la modalidad de la oficina en casa. Ello, para proponer acciones de manejo del estrés ...
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MENDOZA SANCHEZ, ELVA LETICIA
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2016-11-08)
En el presente estudio se analiza la relación entre el clima organizacional y el enganchamiento de los empleados en un instituto de educación privada de Acapulco. El objetivo fue determinar el impacto que el clima tiene ...
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MORALES GONZALEZ, MARIA TRINIDAD
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2016-03)
Las rápidas transformaciones de la economía mundial han traído cambios, desarrollo ybienestar humano para la sociedad, y al mismo tiempo situaciones desfavorables paralas personas en su calidad de vida laboral y personal. ...
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Ledezma Fuentes, Luis Enrique
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2018-04-24)
El propósito de este estudio fue indagar sobre las variables de la Teoría de capital social y de la Teoría social cognitiva que tienen relación con la compartición de conocimiento – en cantidad y calidad – en la Gerencia ...